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芜湖鸠兹能源有限公司招聘简章

阅读次数:1155 发布时间: 2023-07-10
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一、公司介绍

2006年11月30日,芜湖市交通投资有限公司经芜湖市人民政府批准成立,是隶属于芜湖市人民政府国有资产监督管理委员会管理的市属国有企业,注册资本金为55亿元。

芜湖鸠兹能源有限公司成立于2022年1月,为芜湖市交通投资有限公司下属全资子公司,注册资本10000万元。

公司主要承担芜湖市新能源充换电基础设施、光伏储能、虚拟电厂、节能改造等产业。公司定位以能源产业为中心,致力于打造全市统一的综合能源服务平台,旨在助力芜湖市早日实现“碳达峰、碳中和”总目标和人民城市建设任务。

二、招聘岗位:

招聘单位

招聘人数

招聘岗位

专业要求

招聘要求

招聘院校

芜湖鸠兹能源有限公司

2

工程建设管理岗

能源类、土木类、工程管理、电力类、电气类

1.应届毕业生;

2.具有较强的沟通、协调能力,执行力强,有团队协作精神;

3.工作仔细认真、责任心强,良好的沟通能力和组织协调能力,熟练使用办公软件

4.吃苦耐劳,如工作需要能够接受户外工作及出差等工作安排等。


安徽工业大学、安徽建筑大学、安徽理工大学

1

资产运营岗

电子信息类、能源动力类、自动化类、电气类、机械类

1

办公室文员岗

中国语言文学类、新闻传播学类、行政管理

合肥学院、安庆师范大学

1

市场开发岗

专业不限

安徽工业大学、安徽建筑大学、安徽理工大学、蚌埠工商学院

1

财务管理岗

会计

蚌埠工商学院

三、招聘流程

  1. 网申:报名时间从2023年7月10日至2023年7月16日止。可将报名表、一寸照片、本人身份证件、毕业证及学位证照片发送至jttzbgs001@163.com(报名表发送word版,其余发送图片)
  2. 资格审查:资格审查通过后,将通过电子邮箱回传准考证。
  3. 笔试:

(1)笔试采取闭卷考试的方式进行,满分100分。笔试确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减岗位招聘计划数。为确保新进人员基本素质,设定最低控制分数线60分,考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。笔试内容:公共基础知识

(2)笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数3:1的比例,确定参加面试人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的,按规定时间等额递补,递补进行两次。若两次递补后仍出现面试人选缺额的,核减或取消该专业招聘。

  1. 面试

(1)岗位面试采取结构化面试,主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分,面试成绩当场评定并向考生公布。面试设置最低控制合格分数线为70分。

(2)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

  1. 汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩6:4的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数,第三位四舍五入。依据综合成绩,从高分到低分的顺序,按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同,符合岗位中优先条件的,优先进入体检环节(需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料),同等条件下,以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

6.体检和考察

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。


体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

7.公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,在芜湖市交通投资有限公司官网进行公示,按规定公示5天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向市交投公司纪检监察组反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。其中2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2023年12月30日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表,留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)的,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。

四、管理及待遇

1、新进人员实行劳动合同制管理,与公司签订劳动合同,首次聘任一年。按相关规定,所有人员实行试用期一个月,试用期满,经考核合格后履行正式聘用手续,期满考核不合格者解除劳动关系。

2、工资福利待遇按芜湖市市属国有企业标准执行,办理五险一金。


五、联系方式

招聘咨询电话:0553-5903107

监督举报电话:0553-5905309

上述电话于正常办公时间使用

公司网站:http://www.whsjttz.com